Coordinateur administratif du Centre Spécialisé de l'Obésité Ouest Atlantique

CDD, CDI, Titulaire
2-5 ans
Non-Cadre
Dès que possible
Horaires normaux - Jour
Temps plein
Ouvert aux travailleurs handicapés
Coordinateur administratif du Centre Spécialisé de l'Obésité Ouest Atlantique

Description du poste

Coordination des activités du CSO :

Vous contribuez à la structuration de la filière territoriale de l’obésité, en lien avec les acteurs des trois niveaux de recours et les dispositifs territoriaux (ETP, CPTS, DAC, MSP…) et organisez l'aspect administratif et logistique des réunions internes et externes (RCP, réunions de coordination territoriale…).

Vous intervenez sur le suivi administratif et logistique des projets du CSO, la rédaction de documents de pilotage : comptes-rendus, rapports, synthèses, outils de planification et le suivi administratif des conventions et chartes conclues avec les professionnels, équipes, établissements et structures partenaires des trois niveaux de recours, notamment les structures spécialisées de niveaux 2 et 3.

Vous contribuez à la préparation et à la mise en œuvre des orientations stratégiques validées par les instances du CSO ; participation au bureau restreint. Vous intervenez sur la gestion administrative des instances du CSO, rédaction et diffusion des comptes rendus et sur le soutien administratif et logistique à l’organisation des revues de morbi-mortalité (RMM), en lien avec les équipes médicales.


Suivi d’activité et gestion des données :

Vous recueillez, fiabilisez et transmettez des données d’activité médicale, chirurgicale et pédiatrique. Vous mettez à jour des indicateurs d’activité, de moyens, de structuration de la filière et de couverture territoriale, en lien avec les attentes de l’ARS. Vous contribuez à l’élaboration du rapport annuel d’activité et d’évaluation du CSO, transmis à l’ARS et présenté au COPIL et participez aux enquêtes annuelles régionales et nationales, notamment celles coordonnées par la DGOS et le GCC-CSO.


Communication, animation de réseau et implication des usagers :

Vous contribuez à l’animation de la filière territoriale associant les acteurs sanitaires, libéraux et médico-sociaux, les dispositifs de coordination et les représentants des usagers, pour les parcours des enfants, adolescents et adultes en situation d’obésité. Vous intervenez sur la coordination de la communication interne et externe : newsletters, supports d’information.

Vous participez aux Journées Territoriales de l’Obésité (JTO), en lien avec la SRAE Nutrition.

Vous êtes l'interface administrative entre le CSO, les établissements et professionnels partenaires, les dispositifs de coordination et les représentants des usagers et contribuez à la diffusion des recommandations de bonnes pratiques et des outils validés par le CSO.


Missions transversales et projets spécifiques :

Vous soutenez à l’organisation de formations et de séminaires sur la prise en charge de l’obésité. Vous participez, selon les orientations validées et les moyens attribués, aux projets d’innovation, de formation, d’expertise ou de recherche portés par le CSO dans le cadre des missions M3 et M4. Vous soutenez l’animation des réunions inter-CSO et des échanges interrégionaux et contribuez aux enquêtes et rapports nationaux du GCC-CSO.

Autres détails

Profil recherché

Compétences attendues :

Vous avez le sens du relationnel, un esprit d’équipe et le sens du consensus. Vous êtes organisé, et autonome.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Suite Office, Teams, Zoom, Canva…) et les outils de communication (site internet, réseaux sociaux). Vous avez la capacité à rédiger et synthétiser des documents de communication et maitrisez la gestion de projet et le suivi d’indicateurs.


Connaissances associées :

Vous avez une bonne connaissance du secteur de la santé, des réseaux territoriaux et des dispositifs d’appui à la coordination (DAC, CPTS, MSP) ainsi que du fonctionnement hospitalier et du milieu médico-social.

Vous avez une expérience en coordination ou gestion de projets dans le secteur de la santé.


Diplôme :

Bac +4/5 : santé publique, administration hospitalière, management des organisations sanitaires et sociales, politiques publiques de santé.

Description de l'établissement

Au CHU de Nantes, nous sommes un collectif de 13 000 professionnel·le·s engagé·e·s et précurseur·euse·s, animé·e·s par la volonté de repousser les frontières de la santé. Nous portons une vision, celle de faire bouger les lignes avec tous les acteurs de santé du territoire pour améliorer la santé de tous.

Prouesse et proximité : nous assurons l’excellence des soins et de la recherche par l’approche multidisciplinaire, la culture de l’innovation et la force du compagnonnage.

Solidarité, exigence, curiosité, nos valeurs partagées guident nos actions et nous poussent à être toujours plus ingénieux, éclaireurs, activistes du soin, coopérateurs.

Nous explorons tous les possibles et sommes à la pointe de l’innovation. Nous voulons ouvrir de nouvelles voies et susciter l’espoir d‘un avenir meilleur.

Notre mission en tant que premier employeur de la région : donner les capacités d’agir aux professionnel·le·s hospitalier·ère·s.

Chacun·e de vous est essentiel·le, c’est pourquoi nous sommes engagé·e·s pour cultiver vos talents, soutenir vos engagements et faire vivre nos valeurs.

Rejoignez l’aventure !

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UN NOUVEL HOPITAL EN 2028

Situé sur la rive sud de la Loire, un nouvel hôpital verra le jour en 2028. Ce nouvel hôpital est le plus grand projet hospitalier actuellement conduit en France.

Il regroupera, sur un même site, le plateau technique du CHU, actuellement répartis sur l’Hôtel Dieu et l’Hôpital Nord Laennec (blocs, imagerie, laboratoires) et l’institut de recherche en santé (IRS 2020).

Il sera le socle du quartier de la santé, un projet de dimension européenne, qui réunira également à proximité : la faculté de santé, des écoles paramédicales, des instituts de recherche et un projet d’incubateur en santé.

Cet écosystème original composé d’enseignants, de soignants, de chercheurs et d’entrepreneurs favorisera l’innovation médicale et son transfert rapide au lit du patient.

Avec 1436 lits et places et une augmentation de lits en soins critiques (10%), le nouvel hôpital proposera 64% de séjours en ambulatoire dans un environnement plus moderne, connecté et confortable, tant pour les patients que les professionnels.