Description du poste
Mission principale
Coordonner et garantir le processus de soins en veillant à la bonne organisation des soins, au respect du cadre réglementaire et des protocoles spécifiques, ainsi qu’à la qualité et à la sécurité des soins. Évaluer la satisfaction des usagers, prendre en compte leurs demandes durant l’hospitalisation et assurer la continuité des soins lors de leur sortie.
Missions permanentes et activités
Être garant de la bonne organisation des soins en veillant au respect du cadre réglementaire, à la qualité et à la sécurité des soins, ainsi qu’à l’application des protocoles spécifiques. Évaluer la satisfaction des patients et prendre en compte leurs demandes tout au long de leur hospitalisation. Veiller également à assurer la continuité des soins lors de leur sortie.
Favoriser les interactions et la collaboration entre les différents professionnels en coordonnant les actions de recherche clinique en lien avec les soins dispensés aux patients, en collaboration avec l’équipe dédiée, et en veillant au respect des bonnes pratiques. Assurer la coordination entre l’unité et les différents intervenants lors des transplantations, notamment dans la gestion des greffons. Coordonner également les équipes d’éducation thérapeutique et les IDE spécialisées dans le suivi pré-greffe et post-greffe, tout en participant au développement des projets de service. Contribuer à l’organisation des soins en hémodialyse aiguë, en lien avec le cadre de santé du secteur d’hémodialyse chronique, ainsi qu’au développement de l’application « ePatient » et à la coordination des projets informatiques avec l’informaticien de l’unité.
Assurer la gestion des ressources humaines en mettant en place une organisation adaptée aux besoins en soins et aux moyens humains et matériels disponibles au sein du service. Gérer le temps de travail des personnels des cinq secteurs, participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux agents, et accompagner les professionnels dans leur évolution professionnelle en tenant compte de leurs attentes et de leurs besoins. Veiller à l’adéquation entre la charge de travail et les effectifs disponibles, tout en favorisant l’entraide et la collaboration entre les différents secteurs, notamment en néphrologie-immunologie et en consultation.
Assurer l’encadrement et la formation des professionnels en animant et en dynamisant l’équipe paramédicale dans un climat de respect et de confiance. Évaluer les compétences techniques et relationnelles des agents, tout en les accompagnant dans leurs projets professionnels. Veiller à la formation et au maintien des compétences des professionnels en hémodialyse et en soins intensifs, ainsi qu’au recueil de leurs besoins en formation continue. Assurer également l’accueil et l’encadrement des stagiaires (élèves aides-soignants, étudiants infirmiers et stages par comparaison), en organisant leur accompagnement par les membres de l’équipe, notamment à travers le tutorat et les évaluations. Enfin, initier et participer à des groupes de travail visant à faire évoluer les pratiques de soins, l’éducation thérapeutique et la recherche infirmière.
S’investir dans la vie institutionnelle en veillant à maintenir la cohérence des projets spécifiques des unités avec le projet global du service et du pôle. Participer activement à la collaboration entre les équipes médicales et soignantes, ainsi qu’à la vie du PHU1 en s’impliquant dans les groupes de travail et dans la mise en œuvre du projet de soins. Participer également aux différentes réunions d’encadrement afin de contribuer aux échanges et à l’évolution des pratiques au sein de l’établissement.
Autres détails
Diplômes recherchés
- CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)
Profil recherché
Posséder des compétences en conduite de projet, en gestion et coordination d’équipes ainsi qu’en gestion budgétaire. Faire preuve d’une posture professionnelle adaptée, d’une bonne capacité d’écoute et de réactivité. Savoir négocier, élaborer des stratégies, s’adapter aux évolutions et s’impliquer dans les différents projets institutionnels.
Maîtriser l’accompagnement au changement et la prévention des risques professionnels. S’impliquer dans les démarches de recherche clinique et de transplantation, participer au développement des dons d’organes et assurer la gestion et la coordination des cinq secteurs : soins intensifs, dialyse aiguë, consultations, recherche clinique et éducation thérapeutique.
Description de l'établissement
Au CHU de Nantes, nous sommes un collectif de 13 000 professionnel·le·s engagé·e·s et précurseur·euse·s, animé·e·s par la volonté de repousser les frontières de la santé. Nous portons une vision, celle de faire bouger les lignes avec tous les acteurs de santé du territoire pour améliorer la santé de tous.
Prouesse et proximité : nous assurons l’excellence des soins et de la recherche par l’approche multidisciplinaire, la culture de l’innovation et la force du compagnonnage.
Solidarité, exigence, curiosité, nos valeurs partagées guident nos actions et nous poussent à être toujours plus ingénieux, éclaireurs, activistes du soin, coopérateurs.
Nous explorons tous les possibles et sommes à la pointe de l’innovation. Nous voulons ouvrir de nouvelles voies et susciter l’espoir d‘un avenir meilleur.
Notre mission en tant que premier employeur de la région : donner les capacités d’agir aux professionnel·le·s hospitalier·ère·s.
Chacun·e de vous est essentiel·le, c’est pourquoi nous sommes engagé·e·s pour cultiver vos talents, soutenir vos engagements et faire vivre nos valeurs.
Rejoignez l’aventure !
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UN NOUVEL HOPITAL EN 2028
Situé sur la rive sud de la Loire, un nouvel hôpital verra le jour en 2028. Ce nouvel hôpital est le plus grand projet hospitalier actuellement conduit en France.
Il regroupera, sur un même site, le plateau technique du CHU, actuellement répartis sur l’Hôtel Dieu et l’Hôpital Nord Laennec (blocs, imagerie, laboratoires) et l’institut de recherche en santé (IRS 2020).
Il sera le socle du quartier de la santé, un projet de dimension européenne, qui réunira également à proximité : la faculté de santé, des écoles paramédicales, des instituts de recherche et un projet d’incubateur en santé.
Cet écosystème original composé d’enseignants, de soignants, de chercheurs et d’entrepreneurs favorisera l’innovation médicale et son transfert rapide au lit du patient.
Avec 1436 lits et places et une augmentation de lits en soins critiques (10%), le nouvel hôpital proposera 64% de séjours en ambulatoire dans un environnement plus moderne, connecté et confortable, tant pour les patients que les professionnels.