Description du poste
Votre mission principale sera de prendre en charge la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des procédures d’achat qui vous seront confiées.
Vous répondrez aux besoins des utilisateurs en tenant compte des conditions économiques, sociales, environnementales, juridiques et financières et selon la politique d’achat du département.
Périmètre concerné : achats de prestations et d’équipements/mobiliers comprenant de manière non exhaustive :
- Les prestations commerciales,
- Les prestations RH,
- Les prestations administratives et diverses.
Vos activités seront de recenser et d'analyser des besoins en provenance des prescripteurs pour intégration aux futurs marchés. La mise en œuvre des procédures d’achat pour les 13 établissements du GHT44 ainsi que la rédaction du DCE en lien avec la Cellule Juridique.
Autres détails
Profil recherché
Compétences générales :
Au minimum une formation de niveau III (Bac +2), si possible dans le domaine des Achats.
Nous recherchons une personne possédant une connaissance du Code de la Commande publique ainsi qu'une maîtrise des techniques d’achat et de négociation.
Un réel savoir des méthodes d'analyses financières et économiques est inhérent au poste, et si vous avez une expérience dans le secteur des assurances, cela pourra faire la différence.
Nous serons très attentifs à votre capacité de contrôler et d'évaluer la performance des achats.
Enfin, pour accompagner l'entreprise dans la digitalisation de ses process, il est nécessaire que vous soyez globalement à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques.
Description de l'établissement
Au coeur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme le premier employeur de la région.
Riche de plus de 159 métiers, il reconnaît l’importance de chaque professionnel, qu’il soit au plus près du patient (médecins, infirmiers, aides-soignants, agents de services hospitaliers, agents d’accueil…) comme plus éloigné (plombiers, cuisiniers, gestionnaires administratifs, contrôleurs de gestion…).
Nous croyons dans le potentiel de tous nos professionnels en offrant une large palette de formations, mais aussi des opportunités de mobilité au sein de nos 11 sites et de nos nombreuses spécialités. Cette particularité du CHU de Nantes permet d’atteindre un niveau de compétences élevé, et d’élargir les horizons professionnels pour tous.