Description du poste
Depuis plus de 30 ans le CHU de Nantes conduit une politique très volontariste pour assurer le développement de la recherche biomédicale sur le site. Il compte aujourd’hui parmi les 10 CHU les plus forts chercheurs de France. Il tire notamment sa force de son écosystème : le CHU de Nantes est le seul CHU membre d’un établissement public expérimental (EPE), Nantes Université, labélisé depuis 2022 I-Site autour d’un projet ambitieux sur la santé et l’industrie du futur.
Au sein du CHU de Nantes, la Direction de la recherche et de l’innovation(DRI) du CHU de Nantes contribue activement à la mise en œuvre stratégique et opérationnelle de ces enjeux. Elle est organisée en 5 départements : Grands programmes Nationaux & Européens, Innovation & Développement, Investigation & Recherche translationnelle, Promotion, Ressources & Support.
Elle regroupe près de 520 collaborateurs, au service de la recherche et de l’innovation.
Le département investigation et recherche translationnelle est en charge de la conduite des études. Ce département fédère les 26 unités d'investigation clinique, dont la moitié sont labélisées Centre d'Investigation Clinique (CIC) par le ministère de la Santé et l'Inserm, en reconnaissance de leurs activités de recherche translationnelle conduites avec les laboratoires de recherche du site (9 Unités Mixtes de Recherche). Les activités des structures d'appui à la recherche tels que le Centre de Ressources Biologiques (CRB), la Tumorothèque et la Clinique Des Données (C2D) sont pilotées par ce département et se placent à l'interface avec les structures de recherche de l'écosystème nantais (UMR, université, école centrale).
Le CHU de Nantes s’attache à remplir les trois principales missions dévolues aux hôpitaux universitaires : les soins, la recherche et l’enseignement. Pour sa mission de recherche, le CHU dispose d’un Centre de ressources biologiques (CRB) qui prépare, stocke et conserve des échantillons biologiques humains afin de constituer des biocollections à visée de recherche. La finalité est de mettre à la disposition des chercheurs des ressources biologiques de qualité afin de faire progresser la recherche en santé. L’ensemble de l’activité est réalisé dans le respect d’une norme liée au « biobanking » (ISO 20387) et dans une démarche d’amélioration continue des pratiques. L’activité du CRB se situe à l’interface des services de soins et des laboratoires de recherche pour lesquels sont gérées environ 130 biocollections. Cela représente un stock approchant les 600 000 échantillons. Le service se situe au rez-de-jardin de l’Institut de biologie, 9 quai Moncousu à Nantes. Il occupe 350 m² de locaux aménagés de bureaux, laboratoires, salle des congélateurs et salle de cryogénie. Il fonctionne grâce à une équipe de 10 personnes : 5 techniciens de laboratoire, 1 lab-manager, 1 ingénieur qualité, 1 secrétaire et 1 responsable opérationnel.
🎯 Missions principales :
- Réception et enregistrement de prélèvements,
- Réception et inventaire d’échantillons déjà préparés et réceptionnés congelés,
- Préparation et congélation de diverses natures d’échantillons :
- Gradients de ficoll pour isoler puis congeler les cellules mononucléées du sang (PBMC),
- Centrifugation et aliquotage de liquides biologiques (laits, plasmas, sérums, urines, …)
- Aliquotage par pesée d’échantillons (selles ou cheveux),
- Congélation directe d’écouvillons, biopsies, etc.,
- Extractions semi-automatiques d’échantillons d’acides nucléiques (ADN et ARN)
- Dosages spectrophotométriques des échantillons d’ADN et d’ARN,
- Mise à disposition d’échantillons à l’aide d’un robot (normalisation des concentrations ou distribution d’échantillons automatisées sur Janus G3) ;
- Gestion des stocks d’échantillons : stockages et déstockages physiques et informatiques des échantillons conservés à diverses températures (ambiante, -25°C, -80°C ou azote liquide),
- Saisie des données de traçabilité dans diverses bases de données de biobanking,
- Participation à la démarche qualité, la rédaction de documents liés à la prise en charges des échantillons (procédures, modes opératoires, formulaires, …), la mise en oeuvre des techniques et la gestion des stocks de consommables,
- Fonction de responsable d’équipement(s) : implication dans la validation de méthodes, rédaction des modes opératoires, suivi des maintenances,
- Surveillance des congélateurs et des cuves d’azote : suivi des températures par un logiciel et participation aux astreintes,
- Entretien des équipements et des espaces de travail.
Autres détails
Profil recherché
✅ Diplôme / Formation : Titulaire d’un BAC+2 :
- DUT : spécialité biologie appliquée (option analyses biologiques et biochimiques) ou génie biologique (option analyses biologiques et biochimiques),
- BTS : d'analyses biologiques, biochimiste, bioanalyses et contrôles ou de biotechnologie,
- Autres titres ou diplômes listés en Annexe de l’Arrêté du 15 juin 2007 relatif aux titres ou diplômes exigés pour l'accès aux concours sur titres de technicien de laboratoire de la fonction publique hospitalière.
✅ Compétences et qualités professionnelles associées :
- Connaissance des savoir-faire techniques,
- Grande capacité à gérer la diversité des tâches,
- Esprit d’analyse,
- Gestion du temps et capacité d’anticipation,
- Appétence pour l’informatique et la démarche qualité,
- Soucieux.se du respect des procédures, minutie,
- Prise d'initiative,
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer, solidarité professionnelle.
Description de l'établissement
Au CHU de Nantes, nous sommes un collectif de 13 000 professionnel·le·s engagé·e·s et précurseur·euse·s, animé·e·s par la volonté de repousser les frontières de la santé. Nous portons une vision, celle de faire bouger les lignes avec tous les acteurs de santé du territoire pour améliorer la santé de tous.
Prouesse et proximité : nous assurons l’excellence des soins et de la recherche par l’approche multidisciplinaire, la culture de l’innovation et la force du compagnonnage.
Solidarité, exigence, curiosité, nos valeurs partagées guident nos actions et nous poussent à être toujours plus ingénieux, éclaireurs, activistes du soin, coopérateurs.
Nous explorons tous les possibles et sommes à la pointe de l’innovation. Nous voulons ouvrir de nouvelles voies et susciter l’espoir d‘un avenir meilleur.
Notre mission en tant que premier employeur de la région : donner les capacités d’agir aux professionnel·le·s hospitalier·ère·s.
Chacun·e de vous est essentiel·le, c’est pourquoi nous sommes engagé·e·s pour cultiver vos talents, soutenir vos engagements et faire vivre nos valeurs.
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