Description du poste
Le service d'urologie accueille des patients adultes présentant des pathologies aiguës ou chroniques de la fonction uro-génitale. L'unité comprend 24 lits avec consultations, salle technique et laboratoire d’urodynamique.
Missions principales et activités :
- Garantir l’élaboration et la coordination de la mise en œuvre du projet de soins du patient
Vous garantissez l’élaboration, la coordination et la mise en œuvre du projet de soins du patient.
Vous organisez le parcours patient de la programmation de l’hospitalisation à la sortie, en veillant à la qualité, à la sécurité et au confort du séjour.
Vous évaluez les besoins des patients et veillez au suivi des objectifs de soins concertés.
- Faciliter et favoriser les interactions entre les personnes
Vous définissez les rôles et missions au sein de l’équipe paramédicale.
Vous favorisez les interactions, développez la culture médico-soignante et coordonnez une démarche participative autour du projet de soins.
Vous développez les collaborations avec les équipes transversales (EMSP, soins de support…).
- Assurer la gestion des unités d’hospitalisation
Vous assurez la gestion des unités d’hospitalisation et optimisez la gestion des lits (taux d’occupation, DMS), en lien avec la cellule d’ordonnancement.
Vous adaptez les ressources humaines, matérielles et organisationnelles aux évolutions de l’activité et participez à la continuité de l’offre de soins en situation de tension.
- Evaluer les besoins et mettre en œuvre des actions de formation
Vous assurez la gestion administrative des ressources humaines (plannings, congés, absentéisme).
Vous évaluez les compétences, identifiez les besoins en formation et accompagnez les projets professionnels.
Vous organisez l’intégration des nouveaux agents et garantissez un encadrement de qualité des étudiants et stagiaires.
- Concourir aux actions d’amélioration et d’harmonisation des pratiques
Vous participez à l’évaluation des pratiques, à la formalisation des procédures et à la promotion de la recherche infirmière.
- S’investir dans la vie institutionnelle
Vous veillez à la cohérence des projets de l’unité avec ceux du service et du pôle.
Vous participez activement à la convergence médico-soignante, à la vie du PHU et aux réunions d’encadrement.
Autres détails
Profil recherché
Diplôme de cadre de santé ou master en management
Compétences managériales :
- Sens des responsabilités et de la décision
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Sens de la communication
– Diplomatie
– Autorité naturelle
- Capacité à gérer des projets
- Dynamisme, capacité à mobiliser, force de proposition
Compétences associées : Accompagnement au changement Prévention des risques professionnels
Description de l'établissement
Au CHU de Nantes, nous sommes un collectif de 13 000 professionnel·le·s engagé·e·s et précurseur·euse·s, animé·e·s par la volonté de repousser les frontières de la santé. Nous portons une vision, celle de faire bouger les lignes avec tous les acteurs de santé du territoire pour améliorer la santé de tous.
Prouesse et proximité : nous assurons l’excellence des soins et de la recherche par l’approche multidisciplinaire, la culture de l’innovation et la force du compagnonnage.
Solidarité, exigence, curiosité, nos valeurs partagées guident nos actions et nous poussent à être toujours plus ingénieux, éclaireurs, activistes du soin, coopérateurs.
Nous explorons tous les possibles et sommes à la pointe de l’innovation. Nous voulons ouvrir de nouvelles voies et susciter l’espoir d‘un avenir meilleur.
Notre mission en tant que premier employeur de la région : donner les capacités d’agir aux professionnel·le·s hospitalier·ère·s.
Chacun·e de vous est essentiel·le, c’est pourquoi nous sommes engagé·e·s pour cultiver vos talents, soutenir vos engagements et faire vivre nos valeurs.
Rejoignez l’aventure !
Vous souhaitez en savoir plus sur les raisons qui vous donneront envie de rejoindre le CHU de Nantes ? Cliquez ici.