Description du poste
Le poste est basé à Nantes au sein du CHU de Nantes et s’inscrit dans le champ de la santé publique et de la lutte contre la précarité. Il coordonne à l’échelle régionale les dispositifs PASS et EMPP en lien avec l’Agence régionale de santé et les instances nationales. Le poste couvre un large réseau d’équipes réparties sur la région Pays de la Loire.Il occupe une fonction d’interface entre terrain, direction hospitalière et institutions.Il implique une forte dimension de coordination, de réseau et d’harmonisation des pratiques. Le travail se fait en autonomie, dans un cadre cadre, avec une organisation flexible. Des déplacements réguliers sont à prévoir en région et au niveau national.Il combine temps de travail en bureau, animation de réseau et participation à des instances.
Missions:
Vous animez et coordonnez le réseau régional des PASS et EMPP, en facilitant les échanges entre les équipes et en organisant les rencontres régionales et départementales.
Vous accompagnez les équipes de terrain, en apportant un soutien méthodologique sur les projets, les pratiques et les obligations liées aux dispositifs PASS et EMPP.
Vous assurez un rôle d’expertise et de veille, en diffusant les bonnes pratiques, les informations nationales et les résultats de recherche liés à la précarité et à l’accès aux soins.
Vous pilotez le suivi et l’analyse des données, notamment via l’outil PIRAMIG, et contribuez aux synthèses régionales à destination des institutions.
Vous faites le lien entre les équipes, l’ARS et les instances nationales, en participant aux COPIL et en assurant la remontée et la diffusion des informations stratégiques.
Vous participez aux travaux nationaux, en intégrant le réseau des coordinateurs, en contribuant aux groupes de travail et en organisant des temps de partage (webinaires, réunions, échanges réguliers).
Autres détails
Profil recherché
Formation de niveau Master 2 en santé publique, politiques publiques, intervention sociale ou domaine équivalent.
Expérience significative en coordination de projets, animation de réseaux ou dans le champ de la santé et/ou de la précarité.
Bonne connaissance du système de santé et des dispositifs liés à l’accès aux soins des publics vulnérables.
Capacité à analyser des données, utiliser des outils de suivi (type PIRAMIG) et produire des synthèses.
Aisance relationnelle, sens de la coordination et capacité à travailler avec des acteurs multiples (terrain, institutions, ARS).
Autonomie, rigueur et organisation, avec une capacité à gérer à la fois du travail individuel et collectif.
Goût pour le travail en réseau et les dynamiques partenariales à l’échelle régionale et nationale.
Description de l'établissement
Au CHU de Nantes, nous sommes un collectif de 13 000 professionnel·le·s engagé·e·s et précurseur·euse·s, animé·e·s par la volonté de repousser les frontières de la santé. Nous portons une vision, celle de faire bouger les lignes avec tous les acteurs de santé du territoire pour améliorer la santé de tous.
Prouesse et proximité : nous assurons l’excellence des soins et de la recherche par l’approche multidisciplinaire, la culture de l’innovation et la force du compagnonnage.
Solidarité, exigence, curiosité, nos valeurs partagées guident nos actions et nous poussent à être toujours plus ingénieux, éclaireurs, activistes du soin, coopérateurs.
Nous explorons tous les possibles et sommes à la pointe de l’innovation. Nous voulons ouvrir de nouvelles voies et susciter l’espoir d‘un avenir meilleur.
Notre mission en tant que premier employeur de la région : donner les capacités d’agir aux professionnel·le·s hospitalier·ère·s.
Chacun·e de vous est essentiel·le, c’est pourquoi nous sommes engagé·e·s pour cultiver vos talents, soutenir vos engagements et faire vivre nos valeurs.
Rejoignez l’aventure !
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